军校一样，将来你们也就是元老了，而且黄埔军校里，第一期走出来的人才最多。”

要不说能当了区委书记的，也真没几个简单的，隋书记的发言就很有煽动性，然后陈区长又简单地表个态，说区政府这边会全力以赴地支持接下来，就是区党委组织部长霍兴旺介绍招聘的条件和待遇，条件和待遇，其实门口就有大致介绍，不过来的人都是要了解详细情况的，所以霍部长讲话的时候，整个会议室鸦雀无声，更有人在本子上刷刷地写着什么。

霍部长准备得也很充分，他将区里的政策和需求，一点一点地掰开了、揉碎了讲解，甚至有些环节还举出了具体的例子。

比如说，家在闪金的同学想要创业，大规模地承包荒山种植苎麻，就是个不错的选择，苎麻全身都是宝啊，叶子可以搞畜牧业，茎杆可以卖给苎麻厂，根部还能入药——甚至你养牲口以后，牲口的粪便还能卖给那些种蘑菇的农户。

当然，还有项目，是需要大学生们自己挖掘的，针对你们所选的项目，区委和区政府也会帮忙做出鉴定，评判风险——总之是力所能及地给你们支持。

这些讲完，他又讲考核标准，洋洋洒洒地说了一个半小时，才结束了讲话，“……三年过后，你要是觉得进体制还不如干企业，那我们也只能叹口气，发下去的基本工资白投资了。”

“哈，”霍部长最后的玩笑话，惹得现场一片笑声。

接下来就是领导和学生的互动，大家纷纷举手提问，问题也是五花八门，问什么的都有，不过好在这么多人，一个问题解答了，也就省下相同的了。

很多人纠缠的一个问题是，为什么不能给往届生一个机会，事实上今天过半数的人，都是往届生——在社会上闯荡了一两年，理想和现实碰撞之后，才明白进体制是最好的选择。

有些人更是说，我们不要求进体制，也愿意回家乡发展，但就是没钱，北崇的创业扶持贷款，为什么我们不能争取？

这个问题，北崇有官方回答，但是解释(rg)再多，依旧有人钻牛角尖，到最后还是隋彪笑眯眯地回答，“既然制定了制度，就要保证公平，你们要是真的想为建设家乡出力，可以去考研究生……研究生读完了，可不就又是应届的了？”

问了一阵之后，有个孤身一人的家长举手发问，“政策我们了解得差不多了，确实是好事，但是我想问一句，怎么保障推行？你们连彩页介绍都没有，感觉这个承诺比较空。”

陈太忠和隋彪交换一个眼神，隋书记扬一下下巴，你来说吧。

陈区长出声回答，“这个彩页没有办法印，这个涉及到干部体制的改革，是非常敏感的，只能做不能说，会场外的简介，你们想拍可以拍下来，但是我们不会向社会散发书面材料，其实我们这么小心谨慎……本身就是一种承诺。”

“哦，”大家一听，心里就又多了几分好奇，不过这个年轻的区长说得也有道理，现在的体制是如此地难进，有个途径，谁敢随便嚷嚷？

接下来还有一些别的问题，比如说创业设计的创意，存在被盗用的可能——现在的见面会，并不是见了面就能签聘用合同，还要学生针对北崇的现状，做出创业的方案设计。

能在北崇因地制宜，合情合理发展的设计，才能得到认可，这就像是招聘的公司要进行考试一样，答案及格才能过关，所以有人担心，学生交上去的创业设计会被抄袭。

反正接下来，就是一些细碎的内容，没有人注意到，今天来的人中，居然有人既不是学生也不是学生家长——北崇人举办类似活动的经验，还是少了一点。

见面会是中午十二点结束，在学生们的强烈要求下，拖到了十二点半才散场，一个三十出头的中年男子走出会场之后，摸出手机打